4月28日，國務院國資委以視頻會議方式召開深化國有企業分類改革專題推進會。中國電科黨組成員、副總經理李立功參加會議并做交流發言。

　　近年來，中國電科堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實國企改革三年行動方案部署要求，將分類改革思路貫穿發展全過程，緊緊圍繞所屬成員單位功能定位，有針對性的推進分類發展、分類授權、分類考核、分類激勵，發展方向更加明確，改革舉措更加精準，企業的競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力不斷增強。

　　聚焦使命責任，確定成員單位功能分類。圍繞軍工電子主力軍、網信事業國家隊、國家戰略科技力量“三大定位”，分類界定成員單位為商業一類、商業二類和公益類，通過功能界定和分類，使各成員單位的使命責任更加堅定，發展戰略更加清晰，改革發展的科學性和精細化水平明顯提升。

　　立足戰略定位，分類明確改革發展模式。瞄準電子裝備、網信體系、產業基礎、網絡安全“四大板塊”，推進主業布局調整，打造一批龍頭企業，建設一批領軍型研究院所，強化研究院所軍工任務和科技創新主體地位，突出產業公司科技成果轉化和產業發展平臺作用，構建了研究院所與產業公司協同發展的新格局。

　　把握業務特點，分類實施業績考核。實施矩陣式分類考核，橫向按研究院所、產業公司分類，縱向按照成員單位發展階段進行分類。除共性指標外，針對商業一類和商業二類成員單位，設立產業專項、軍工專項、科技創新專項等專項考核指標。

　　聚焦激發人才活力，分類實施精準激勵。對商業一類子企業，系統實施股權激勵、分紅激勵、員工跟投等多種方式的中長期激勵，將企業發展和個人利益緊密捆綁。對于創新特點突出、科技人員較多的商業二類子企業，著力推行科技成果轉化股權激勵、項目收益分紅等中長期激勵，在人才、平臺、機制方面打出激勵“組合拳”。

　　新聞深一度——

　　深化國有企業分類改革專題推進會，通報了截至2021年一季度末國企改革三年行動重點改革任務完成情況，并就進一步深化國有企業分類改革，推動國有企業更好適應市場化、法治化、國際化的新形勢新要求作出部署安排，確保國企改革三年行動各項改革任務精準推進、落實到位。

　　會議要求，各中央企業和地方國資委要聚焦落實國企改革三年行動重點任務，針對本企業、本地方在分類改革中的短板弱項，逐項整改、完善和加強，務求更加科學精準地實施分類管控、分類考核、分類監管。要鼓勵基層企業主動試、大膽闖，以功能分類為主，結合其他分類方式，靈活有效開展工作，不斷提高改革的精準性。要注重系統集成、協同高效，既要關注不同類別企業的差異，又要把握不同類別企業的共性要求，加強改革的政策統籌、進度統籌和效果統籌，協同推進各類企業以深化改革促進高質量發展。